Resultados de la encuesta de seguimiento 2021
| 96 personas | 41 cestas |
| 75 socias | 21 amigas |
Índice de participación
|
52% personas 92% socias 8% amigas |
| 92,7% cestas |
| 61,3% socias |
| 19% amigas |
Índices generales de satisfacción
Lo que nos une
Cuáles son los valores que más te unen a la ASC. Puedes marcar hasta 3 opciones (con los que te sientas más identificada), ninguno si no te identificas con ninguno o indicarnos otra opcioń
Comunicando
Valora estos canales de comunicación según el uso que les das
Valoración de la comunicación
Cestas
Participación
Economía
Local de reparto
Propuestas de participación
La ASC requiere horas de trabajo, no solo para la producción de verduras sino para la gestión y administración como organización. Este trabajo se realiza desde las Comisiones pero hay poca rotación y participación. ¿Cómo crees que se puede mejorar?
Lo que NO gusta de la ASC
Cuéntanos qué es lo que no te gusta de la ASC, lo que te hace no estar del todo cómoda o lo que cambiarías.
- Sensación de exigencia por parte de la ASC
- Falta de comunicación abierta y asertiva
- Desequilibrio: no es una comunidad realmente igualitaria
- Se identifican los problemas pero falta tracción para resolverlos
- Falta de participación
- Falta de compromiso
- Si hay compromiso y no hay participación genera frustración en socias
- Falta confianza para trabajar en horizontal
- No sabemos hacer comunidad
- Demasiado burocratizada
- Los procesos de toma de decisiones y resolución son lentos
- Falta de espacios para hacer comunidad
- Deriva a un modelo comercial/empresarial convencional
- Falta de perceción/conocimiento de las necesidades
- Dificultad en el uso y disfrute de ciertos productos (por desconocimiento y falta de costumbre)
Los puntos débiles
Llevamos 4 años de andadura en los que han surgido piedras en el camino (algunos de forma recurrente), ¿cuáles son a tu parecer las más importantes?
- Dependencia de las hortelanas y otros puestos clave (poder) en la gestión
- Falta de rotación en las comisiones
- Condiciones laborales (estabildiad y comodidad) de las hortelanas
- Falta de manos en los trabajos de huerta
- Dificultad de encontrar hortelanas de refuerzo
- Limitación económica: Presupuesto muy bajo, sin margen ni inclusión de infraestructuras que mejoren las condiciones de producción y logísticas
- No propiedad de la tierra
- Reparto desequilibrado de tareas
- Compromiso desigual
- Poca participación para rotar cargos y ayudar en la huerta
- Pocas actividades de cohesión
- Necesidad de remodelar las comisiones: tareas repetidas o innecesarias
- Toma de decisiones de asuntos menores muy lenta
- Desconocimiento de la carga de trabajo detrás de las comisiones
Lo bueno
Cuéntanos qué es lo que más te gusta de la ASC, lo que te hace seguir participando, lo que más te motiva.
- Las hortelanas, su trabajo y la seguridad alimentaria que nos ofrecen (cercanía, cuidado, cantidad y calidad)
- La comunidad: los cuidados y el cariño en las personas, la tierra y los productos
- Despierta conciencias y sensibiliza
- La creación y acompañamiento de un proyecto común con la diversidad de personas que lo componen
- Sentirse parte de un colectivo alineado en principios
- Espacios de expresión sin prejuicios/cohibición
- Consciencia de grupo, respeto, compañerismo y buen ambiente
- Modelo revolucionario: productivo, horizontal y autogestionado
- Altruismo
- Cercanía a la tierra
- Transformadora y enriquecedora
- Apertura: hacia dentro y hacia fuera. Diversidad y respeto
- Flexibilidad y aceptación del compromiso individual
Propuestas de mejora
Propuestas claras y concisas que harías tú misma para mejorar la ASC en cualquiera de sus dimensiones
- Buscar fórmulas de participación contando con las circunstancias de las personas:
- Tareas rotativas obligatorias que permitan el encuentro y el trabajo en grupo
- Carta diversa de tareas para que haya opciones
- Incentivar la participación:
- con cestas sobrantes
- con deducción de cuota por horas trabajadas
- Penalizar la no participación:
- con incremento de cuotas
- Horas de participación obligatorias
- Banco de tiempo: habilidades intercambiables
- Reinventar el modelo de comunidad para que sea realmente igualitario y alejado del intercambio monetario (menos dependiente del euro)
- Simplificar las tomas de decisiones facilitando la exposición de los temas (propuestas claras y elaboradas por un equipo de trabajo)
- Repartos en diferentes días/lugares
- Actividades artísticas/culturales para autofinanciación
¿Qué comeremos en 2022?
Ya sabes las variedades que hemos cultivado en 2021, como todos los años nuestras hortelanas están planificando las del año que viene, ayúdanos a llenar las cestas con lo que más te gusta: sugerencias y preferencias para cultivar
- En general: MUY SATISFECHAS
- Coliflores, lombardas, brócoli, alcachofas
- Más variedades convencionales (básicas): acelgas, espinacas, zanahorias, puerros, cebollas, patatas
- Menos variedades exóticas/orientales (por sabor)
- Más acelgas y espinacas
- Legumbres
Puedes consultar las fuentes de datos en este Excel: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WikFRIVVyNhXpM30-rHfAG1P3rTdpqn…